Наверх

Управление персоналом

АО «Транснефть  Урал» уделяет серьезное внимание кадровой политике. Основной целью кадровой работы является укомплектование подразделений общества работниками, имеющими соответствующее образование, профессиональные навыки, высокую работоспособность, ответственность, инициативность, способными принимать оперативные решения, учитывая напряженный характер работы магистральных нефтепроводов. С этой целью организовано целенаправленное обучение, повышение квалификации и переподготовка руководителей, специалистов и рабочих АО «Транснефть  Урал» в специализированных учебных заведениях на протяжении всей трудовой деятельности.

Подготовка специалистов осуществляется в Уфимском государственном нефтяном техническом университете на основе Договора о сотрудничестве между ПАО «Транснефть» и УГНТУ, и заключаемого в рамках реализации Договора ежегодного Плана совместной деятельности АО «Транснефть – Урал» и УГНТУ.

В АО «Транснефть – Урал» разработана система прохождения практики для студентов: от ознакомительной – для первокурсников, до преддипломной – для выпускников. Для реализации полученных знаний в условиях производства разработана программа адаптации молодых специалистов АО «Транснефть – Урал».

В 2016 году выездная защита дипломных проектов в стенах АО «Транснефть – Урал» с привлечением специалистов Акционерного общества прошла уже в сорок четвертый раз.

Для развития инициативы, научно-технического творчества и повышения трудовой активности с 2001 года проводятся научно-технические конференции молодых специалистов ПАО «Транснефть» и предприятий компании, в первом этапе которых принимают участие все молодые специалисты Акционерного общества, а также студенты УГНТУ.

С целью ознакомления с производством, новыми технологиями и оборудованием, обменом опытом ежегодно проводятся технические семинары в других предприятиях системы «Транснефть».

С 2001 года в АО «Транснефть – Урал» ежегодно проводятся конкурсы профессионального мастерства, в которых принимают участие работники всех филиалов Акционерного общества по основным профессиям – операторы НППС, операторы товарные, слесари КИПиА, слесари по ремонту ТУ, трубопроводчики линейные, электромонтеры, лаборанты химического анализа, электрогазосварщики, водители, охранники и повара. Представители АО «Транснефть – Урал» – одной из наиболее крупных и старейших организаций системы «Транснефть» – не раз становились победителями и призерами корпоративного конкурса. Также работники Акционерного общества принимают участие в конкурсах профессионального мастерства, проводимых между промышленными предприятиями Республики Башкортостан, где неоднократно становились призерами и победителями.